«Профессиональная полиграфология»

Этапы обследования на детекторе лжи

По желанию заказчика и в соответствии с постановленными задачами кандидаты могут обследоваться с использованием только полиграфа (детектора лжи), а также проходить развернутое психофизиологическое обследование.


	1	Анализ ситуации, предлагаемой заказчиком для исследования
	2	Составление вопросов для беседы с обследуемым и тестов для проверки на полиграфе
	3	Проведение диагностической и целевой беседы с обследуемым
	4	Тестирование на полиграфе
	5	Анализ и описание полученных данных
	6	Предоставление отчёта заказчику

Расширенное психофизиологическое обследование может потребоваться в сложных случаях для повышения точности и надёжности результатов проверки на детекторе лжи.

Также развёрнутое психофизиологическое обследование позволяет представить заказчику информацию о наличии у кандидата важных для работы характеристик и возможных противопоказаний, сделать выводы о профессиональном и психологическом соответствии кандидата требованиям должности. В случае необходимости может быть дан краткий психофизиологический портрет кандидата: свойства темперамента, черты характера, социальные навыки, прогноз поведения в рамках интересующих заказчика ситуаций.

Тестирование занимает не менее двух часов

Эксперт-полиграфолог

Семко Виталий Анатольевич

Эксперт-полиграфолог, психолог. Профессиональная подготовка полиграфологов "Академия Детекции Лжи" г. Москва. Подполковник полиции в отставке. Ведущий российский специалист в области моделирования психофихиологических процессов, а также методов оценки психических функций и состояний по физиологическим параметрам.

После обследования Вы получаете полный пакет необходимых документов

Юридические аспекты:

В настоящий момент нет никаких ограничений на приобретение и применение полиграфов.
Оборудование для детекции лжи должно быть признано безопасным и соответствующим государственным стандартам. В своих изысканиях мы применяем полиграф компьютерного типа, соответствующий стандартам ГОСТ.
Для юридических лиц уже создана надёжная правовая база, которая изложена в ТК РФ:
- в ст 85-90 главы 14, где говорится о том, что работодатель в праве собирать информацию о соискателе при приёме на работу лично от него и для выяснения его профессиональной пригодности;
- в главе 11, где говорится о возможности включения положений об обязательном прохождении тестирования для сотрудников фирмы, в том числе при проведении служебных расследований.

Отзывы клиентов

Каналы утечки конфиденциальной информации были выявлены

Хочу выразить искреннюю благодарность эксперту за высокий профессионализм и серьезный подход к делу. Наша компания обратилась за помощью, чтобы протестировать сотрудников. Каналы утечки конфиденциальной информации были выявлены в кратчайшие сроки и со стопроцентной достоверностью.

Ирина, руководитель отдела HR,
г. Краснодар

Благодарен за сохраненную семью

Могу ли я сказать, как благодарен за сохраненную семью. Огромное спасибо, вопрос жены об изменах отпал после проверки.

Михаил,
г. Краснодар

Совместными усилиями подобрали прекрасного человека

Мы с мужем обратились к полиграфологу по вопросу найма няни. В начале осени, по сложившимся жизненным обстоятельствам мне пришлось выйти на работу, бабушки-дедушки далеко. Что делать? Не так то просто решиться пустить незнакомого человека в дом, да еще и к собственным детям! К счастью, знакомая посоветовала мне обратиться к полиграфологу. Совместными усилиями подобрали прекрасного человека. Спасибо за квалифицированную помощь и индивидуальный подход.

Алёна и Виталий,
г. Краснодар

К сожалению, мои подозрения подтвердились

Моя ситуация, с которой обратилась к полиграфологу, была мягко сказать не из приятных. Стала подозревать сына подростка в малоприятных вещах. К сожалению, мои подозрения подтвердились. Сейчас принимаем все необходимы меры. Спасибо сотрудникам.

Олеся,
г. Краснодар

Проверка на Детекторе Лжи

Самые частые вопросы о детекторе лжи